Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/2325
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorHurtado Caicedo, Francisco Xavieres_ES
dc.creatorEcuador. Defensoría del Pueblo-
dc.date.accessioned2019-04-12T17:31:07Z-
dc.date.available2019-04-12T17:31:07Z-
dc.date.issued2019-02-
dc.identifier.citationDefensoría del Pueblo de Ecuador. Caso N.N. en contra de la Universidad Politécnica Salesiana, Resolución de reconsideración N.° 004 - ADHN- DPE- 2019. Recuperado de http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/2325es_ES
dc.identifier.otherREC-DPE-001-2019-
dc.identifier.urihttp://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/2325-
dc.description.abstractLa Adjuntía de Derechos Humanos y de la Naturaleza emita la presente resolución de reconsideración de la Resolución defensorial N.° 016-DPE-DNDBV-2018, emitida el 12 de octubre de 2018 por la Directora Nacional de Derechos del Buen Vivir en el trámite defensorial N° 715-2018-DNDBV. En la resolución de reconsideración la Adjuntía resolvió: EXHORTAR a los representantes de la Universidad Politécnica Salesiana realizar una capacitación en derechos humanos dirigido al personal que labora en la universidad en especial el nivel jerárquico superior. RECOMENDAR a los representantes de la universidad establezca protocolos de atención de quejas de los usuarios externos e internos y de esta forma los trabajadores tengan conocimiento del trámite que se da a las quejas. INSTAR a las autoridades a realizar las adecuaciones razonables necesarias en relación a la situación de discapacidad auditiva de la licenciada, a fin de garantizar las mejores condiciones en su desempeño y en beneficio de la universidad y alumnado, en consenso con la peticionaria. INSTAR a las autoridades de la universidad regularicen la situación laboral de la licenciada de mutuo acuerdo con ella, tomando en cuenta su perfil profesional, que fomente sus capacidades y potencialidades, garantizando un entorno laboral inclusivo, propiciando un diálogo con la licenciada, a fin de establecer puntos de acuerdo que permitan esclarecer y superar dificultades que se han presentado en la relación laboral. SOLICITAR a las autoridades de la universidad que, en plazo de 30 días, presenten a la Defensoría del Pueblo un informe sobre la política laboral institucional relacionada con las personas con discapacidad que se vinculen a la entidad universitaria.es_ES
dc.format.extent24es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherQuito: Defensoría del Pueblo de Ecuadores_ES
dc.subjectPERSONAS CON DISCAPACIDADes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓNes_ES
dc.subjectDERECHO AL TRABAJOes_ES
dc.subjectGRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIAes_ES
dc.titleCaso N.N. en contra de la Universidad Politécnica Salesiana, Resolución de reconsideración N.° 004 - ADHN- DPE- 2019es_ES
dc.typeResoluciónes_ES
dc.description.peticionarioN.N.-
dc.description.resolucionN.° 004 - ADHN- DPE- 2019es_ES
Aparece en las colecciones: Documentos defensa derechos

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
REC-DPE-001-2019-protección de datos.pdfDOCUMENTO A TEXTO COMPLETO7.52 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.