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Tipo de material: Informe
Título : Balance del cumplimiento. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 2007-2017
Autoría : Perú. Defensoría del Pueblo
Resumen / Abstract: La Defensoría del Pueblo de Perú efectúó una evaluación de los avances de la implementación de la Ley de igualdad de oportunidades y hombres en el período 2007-2017. Entre los principales hallazgos se encuentran la emisión de normas jurídicas sin que a la fecha se cuente con un análisis actualizado de su interpretación y aplicación. Asimismo, alertan sobre la inexistencia de monitoreo y evaluación de las acciones adoptadas por las diversas entidades comprometidas con el tema, así como sobre la poca incidencia en la prevención.
Fecha de Publicación : sep-2019
Cita Sugerida : Defensoría del Pueblo de Perú. (2019). Balance del cumplimiento. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 2007-2017. Autoedición. http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/2538
URI : http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/2538
Páginas: 121 p.
Descriptores / Subjects : GÉNERO
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
POLÍTICAS PÚBLICAS
VIOLENCIA DE GÉNERO
Ciudad: Editorial : Lima: Defensoría del Pueblo
Contenidos: PRESENTACIÓN. INTRODUCCIÓN. CAPÍTULO I: Análisis del cumplimiento de la ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el período 2007-2017 | 1.1 Atención de violencia de género | 1.2 Salud de las mujeres y derechos sexuales y reproductivos | 1.3 Acceso y permanencia en el mercado laboral | 1.4 Acceso y permanencia en el sistema educativo | 1.5 Participación política y participación en toma de decisiones | 1.6 Acciones destinadas a la identificación de la población que se encuentra marginada en el registro de ciudadanos, en especial niñas y mujeres | 1.7 Acceso en igualdad al sistema de justicia | 1.8 Acciones destinadas a la modificación de patrones socioculturales patriarcales | 1.9 Gestión pública de recursos humanos con enfoque de género | 1.10 Acciones transversales | 1.10.1 Planes Nacionales vinculados al derecho a la igualdad y no discriminación basada en género | 1.11 Incorporación del enfoque de género en los programas presupuestales. CAPÍTULO II Estado de la cuestión a la entrada en vigencia de la Política Nacional de Igualdad de Género | 2.1 Instancias responsables de la implementación de políticas para la igualdad de género en el ámbito nacional | 2.2 Entidades públicas que tienen presupuestada al menos una intervención orientada a la disminución de brechas de género | 2.3 Entidades públicas que incorporan cursos, programas de formación o capacitaciones vinculadas al tema de género en sus Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) | 2.4 Entidades públicas del nivel nacional que adoptan lenguaje inclusivo en sus comunicaciones y documentación oficial | 2.5 Proporción de mujeres en unión que utilizan métodos anticonceptivos modernos en el área rural | 2.6 Entidades públicas que cuentan con algún servicio de cuidado diurno | 2.7 Entidades públicas que implementan acciones de prevención del hostigamiento sexual | 2.8 Entidades públicas que implementan acciones de atención y sanción del hostigamiento sexual | 2.9 Entidades públicas nacionales que establecen cuotas de género en los cargos de toma de decisión. 2.10 Estrategia del MIMP para la lucha contra la violencia en zonas rurales | CAPÍTULO III Conclusiones. CAPÍTULO III Recomendaciones | ANEXOS | 1.1 Marco jurídico internacional e interno de protección del derecho de las mujeres a la igualdad y no discriminacion por razón de género. | 1.1.1 Inclusión de consideraciones de género en las políticas e intervenciones estatales | 1.1.2 Recojo de información específica sobre las situaciones de desigualdad que afectan a las mujeres | 1.2 Alcances y limitaciones de las medidas y acciones adoptadas por el Estado peruano para el cumplimiento de la Ley N°28983, Ley de igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres | 1.3 Política nacional de igualdad de género | 1.4 Cuadro resumen de la matriz de sistematización que contiene información sobre cumplimiento de la LIO en el período 2007-2017
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