Género en los planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos? Reflexiones desde Perú, Tailandia y Uganda: nota práctica.

Houerbi, Salma; Verhelst, Juan José

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Houerbi, Salma	-
dc.contributor.author	Verhelst, Juan José	-
dc.creator	Instituto Danés de Derechos Humanos	-
dc.date.accessioned	2023-03-20T16:00:54Z	-
dc.date.available	2023-03-20T16:00:54Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.citation	Instituto Danés de Derechos Humanos. (2023). Género en los planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos? Reflexiones desde Perú, Tailandia y Uganda: nota práctica. Autoedición. https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/3407	es_ES
dc.identifier.other	DEPE-DPE-009-2023	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/3407	-
dc.description.abstract	Esta nota práctica elaborada por el Instituto Danés de Derechos Humanos examina cómo se incorpora el género en los procesos de los Planes Nacionales de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNA), a partir de los casos de Perú, Uganda y Tailandia. Los objetivos de la nota práctica son: 1) Compartir las experiencias de las partes interesadas en la integración del género en los procesos de los PNA y 2) Destacar los retos y obstáculos que impiden una mayor integración del género en los PNA y compartir las lecciones aprendidas sobre cómo superar estos retos.	es_ES
dc.description.tableofcontents	1 Introducción. ¿Cuáles son los objetivos de esta nota práctica? 1.1 ¿A quién va dirigida esta nota práctica? 1.2 Metodología. 1.3 contenido de esta nota práctica. 1.4 ¿Por qué es necesario prestar más atención al género en los PNA? 2 PNA de Perú. 2.1 Antecedentes del PNA en Perú. 2.2 Referencias sobre género en el PNA peruano. 2.3 Lecciones aprendidas sobre la integración del género en el PNA peruano. 3 PNA de Tailandia 3.1 Antecedentes del PNA en Tailandia. 3.2 Referencias al género en el PNA tailandés. 3.3 Lecciones aprendidas sobre la integración del género en el PNA tailandés. 4 PNA de Uganda. 4.1 Antecedentes del PNA en Uganda. 4.2 Principales referencias al género en el PNA ugandés.4.3 Lecciones aprendidas sobre la incorporación de la perspectiva de género en el PNA ugandés. 5 Principales retos y lecciones aprendidas.6 Glosario de género.	es_ES
dc.format.extent	36 p.	es_ES
dc.language.iso	esp	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	GÉNERO	es_ES
dc.subject	PARTICIPACIÓN	es_ES
dc.subject	LGBTI	es_ES
dc.subject	MUJERES	es_ES
dc.subject	POLÍTICAS PÚBLICAS	es_ES
dc.subject	OBLIGACIONES DEL ESTADO	es_ES
dc.title	Género en los planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos: ¿dónde estamos y hacia dónde vamos? Reflexiones desde Perú, Tailandia y Uganda: nota práctica.	es_ES
dc.type	Investigación	es_ES
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