Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/924| Tipo de material: | Guía |
| Título : | Guía para empleadores interesados en la inserción laboral de personas con discapacidad |
| Autoría : | México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación |
| Resumen / Abstract: | Este documento elaborado por el CONAPRED en colaboración con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y de la iniciativa privada mexicanas, tiene por objeto dar a conocer a los empleadores, de una forma práctica y sencilla, el proceso apropiado para la contratación, capacitación, otorgamiento de ayudas y adecuación al entorno, entre otros aspectos, para la incorporación laboral de las personas con discapacidad. |
| Fecha de Publicación : | 2005 |
| Cita Sugerida : | Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. (2005). Guía para empleadores interesados en la inserción laboral de personas con discapacidad [versión Adobe Reader]. México: CONAPRED |
| URI : | http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/924 |
| Páginas: | 56 p. |
| Descriptores / Subjects : | DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSERCIÓN LABORAL DERECHO AL TRABAJO |
| Ciudad: Editorial : | México, D.F.: CONAPRED |
| Contenidos: | Presentación. Introducción. Antecedentes de la integración laboral de personas con discapacidad. Sensibilización y trato hacia las personas con discapacidad. Los beneficios financieros de contratar a personas con discapacidad. Inserción laboral de personas con discapacidad. Derechos y obligaciones. Orientación y apoyos a empleadores de personas con discapacidad. Agradecimientos. Instituciones y empresas participantes. Bibliografía. |
| Aparece en las colecciones: | Documentos especializados |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| CONAPRED-021.pdf | DOCUMENTO A TEXTO COMPLETO | 826.71 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.