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Tipo de material: Investigación
Título : Estudio sobre buenas prácticas empresariales a favor de la igualdad
Autoría : México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Colaboración : Fondevila Pérez, Gustavo
Resumen / Abstract: El concepto de buenas prácticas consiste en resolver problemas con elementos tradicionales o novedosos de manera participativa y creativa, integrando a las diferentes partes afectadas. En este contexto, este estudio del CONAPRED propone la hipótesis de que en México no se aplica ninguna buena práctica empresarial en temas de derechos humanos (el caso más relevante es la igualdad y no discriminación). El análisis documental y la investigación de campo basada en encuestas a empresas mexicanas, revela que a pesar de que existe la normativa internacional y nacional para combatir la discriminación, aún no se ha logrado aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, ni la de los indígenas, ni la de las personas con discapacidad; ni se ha mejorado sustancialmente la situación laboral en las organizaciones del país en cuestiones de discriminación.
Fecha de Publicación : 2006
Cita Sugerida : Fondevila Pérez, G. (2006). Estudio sobre buenas prácticas empresariales a favor de la igualdad [versión Adobe Reader]. México: CONAPRED.
URI : http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/972
Descriptores / Subjects : DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
EMPRESA
DERECHO AL TRABAJO
TRATADOS
INDÍGENAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MUJERES
MÉXICO
Páginas: 112 p.
Ciudad: Editorial : México, D.F.: CONAPRED
Contenidos: 1. Resumen ejecutivo. 2. Análisis de los convenios y tratatos internacionales. 3. Análisis de los convenios y tratados, acciones afirmativas y legislación nacional sobre el tema de igualdad y no discriminación. 4. Medidas para integración laboral de colectivos desfavorecidos CONAPRED. 5. Bibliografía. 6. Notas. 7. Lista de empresas encuestadas.
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